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行政人事主管 面議

深圳市康達(dá)健醫(yī)療器械有限公司

深圳

  • 工作年限五年以上
  • 學(xué)歷要求大專
  • 招聘人數(shù)1
  • 發(fā)布日期11-24 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求不限
職位信息

職位名稱: 行政人事主管

類別名稱:衛(wèi)生材料,其他

職位描述:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力資源管理具有獨(dú)到見(jiàn)解;
2、負(fù)責(zé)編制年度人力資源需求計(jì)劃表,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施;
3、建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃;
4、制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
5、制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設(shè)計(jì)公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
6、編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊(cè);
7、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
8、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃并分派落實(shí),定期完成工作總結(jié)報(bào)告,監(jiān)督部門(mén)一體化管理體系的運(yùn)行并確保有效運(yùn)行
9、公司規(guī)章制度的建立及完善
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),四年以上本職工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),熟練實(shí)操人力資源六大模塊;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、良好的組織能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
8、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,電腦操作熟練
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